MrBeastin mediayhtiö Beast Industries on haastettu oikeuteen entisen johtajan toimesta. Kanteessa esitetään väitteitä seksuaalisesta häirinnästä, sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä ja raskauteen liittyvien oikeuksien loukkaamisesta. Yhtiö kiistää syytökset jyrkästi.
18-vuotias Alanah Thompson French jätettiin pois kiinteistöalan työhaastattelusta, koska hänen autonsa oli yli 10 vuotta vanha. Tapaus herättää kysymyksiä työnantajien autovaatimusten reiluudesta ja mahdollisesta syrjinnästä nuoria ja vähemmän varakkaita työnhakijoita kohtaan.
Sanju Pal sai potkut endometrioosin vuoksi, mutta voitti merkittävän työoikeusjutun. Lue, miten tapaus voi muuttaa työnantajien velvollisuuksia ja endometrioosin asemaa vammana.
Lontoolainen KFC-franchiseyrittäjä tuomittiin maksamaan 66 800 puntaa korvauksia intialaiselle työntekijälle rasistisesta ”orja”-kommentista, liiallisista työvuoroista ja väärästä irtisanomisesta. Työtuomioistuin määräsi myös koulutuksen syrjinnän ehkäisemiseksi.
Sandie Peggien ja NHS Fifen välinen kiista naisten pukuhuoneen käytöstä johti ratkaisuun, joka voi pakottaa työnantajat kautta Britannian tarkistamaan ohjeitaan sukupuoli- ja sukupuoli-identiteettikiistoissa.
Iso-Britannia lyhentää irtisanomissuojan karenssiajan kahdesta vuodesta kuuteen kuukauteen. Bridget Phillipson puolustaa Labourin U-käännöstä pragmaattisena ratkaisuna, joka turvaa laajemmat työoikeusuudistukset.
Employment Rights Bill tuo suuria muutoksia työntekijöiden oikeuksiin Isossa-Britanniassa: nollatuntisopimukset, sairausloma, joustotyö, irtisanomissuoja ja fire and rehire -kielto. Lue, miten uudistus vaikuttaa eri työntekijäryhmiin.
Työtuomioistuin käsittelee tapausta, jossa hoitajan käytöstä transsukupuolista lääkäriä kohtaan on kuvattu hyväksymättömäksi. Tapaus nostettu tasa-arvolain nojalla.
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus kieltää salassapitosopimusten käytön työpaikkojen häirinnän ja syrjinnän vaientamiseen.
