Vanhempainvapaan ja -palkan uudistus Suomessa
Suomen hallitus aikoo tarkastella vanhempainvapaan ja -palkan järjestelmää, jotta se vastaisi paremmin nykypäivän tarpeita. Jo pitkään on ollut tarvetta modernisoida vanhempainvapaata, isyys- ja äitiysvapaita sekä jaettua vanhempainvapaata, sillä monet kampanjoijat ovat todenneet järjestelmän olevan vanhentunut.
Isyysvapaan kehittämistä ajava The Dad Shift -ryhmä kutsuu tätä uudistusta sukupolven parhaaksi mahdollisuudeksi parantaa järjestelmää ja varmistaa, että se todella tukee työssäkäyviä perheitä.
Nykyjärjestelmän haasteet
Viime aikoina eräs parlamentin komitea luonnehti Ison-Britannian vanhempainvapaajärjestelmää yhdeksi kehittyneiden maiden heikoimmista ja totesi siinä olevan perustavanlaatuisia puutteita. Myös Suomessa on huomattu, että järjestelmän uudistaminen vaatii merkittäviä investointeja ja rohkeita toimia.
Varjoliikenneministeri Andrew Griffith on varoittanut, että kustannusten lisääminen työnantajille saattaa johtaa työpaikkojen menetyksiin. Hallituksen raportti kesäkuussa korosti, että vanhempainvapaa kaipaa vakavaa uudelleentarkastelua.
Uudistuksen mahdollisuudet
Liikenneministeri Jonathan Reynolds on todennut, että niin vanhemmat kuin yrityksetkin ovat jo pitkään toivoneet muutoksia järjestelmään. Uudistus tarjoaa mahdollisuuden parantaa isien mahdollisuuksia osallistua perhe-elämään ja kaventaa sukupuolten palkkaeroja.
Hallitus aikoo uudistuksessa tarkastella lakisääteisiä vapaita ja palkkoja, jotka ovat työnantajien lakisääteisesti velvollisia tarjoamaan ja jotka rahoitetaan valtion varoin. Joillain yrityksillä on omia järjestelyjä, joilla ne täydentävät työntekijöidensä etuuksia.
Yksi merkittävä uudistuksen aihe on jaettu vanhempainvapaa, joka mahdollistaa jopa 50 viikon vapaan ja 37 viikon palkan jakamisen vanhempien kesken lapsen syntymän tai adoptiotilanteen jälkeen.
The Dad Shift -kampanjan perustaja George Gabriel on ilahtunut uudistuksen tuomista mahdollisuuksista ja odottaa innolla muutoksia, jotka tekevät vanhempainvapaasta Euroopan kilpailukykyisimpiä.
Rachel Grocott, Pregnant Then Screwed -hyväntekeväisyysjärjestön johtaja, korostaa, että vanhempainvapaan parantaminen auttaisi kaventamaan sukupuolten välistä palkkaeroa ja tarjoaisi lapsille parhaan mahdollisen alun elämään. Hän kutsuu investointia järjestelmään itsestään selväksi päätökseksi.
Lähde: bbc.com
