Ocado vähentää 1 000 työpaikkaa – laaja kulujen leikkaus ja rakenneuudistus käyntiin
Teknologiaan ja verkkoruokakauppaan erikoistunut Ocado Group ilmoittaa vähentävänsä noin 1 000 työpaikkaa seuraavan vuoden aikana. Tämä vastaa arviolta viittä prosenttia yhtiön globaalista henkilöstöstä ja on osa laajaa kustannusten leikkaus- ja tehostamisohjelmaa.
Viisi prosenttia työvoimasta pois – kaksi kolmasosaa leikkauksista Isossa-Britanniassa
Ocado työllistää maailmanlaajuisesti noin 20 000 ihmistä, joista suurin osa työskentelee Isossa-Britanniassa. Yhtiön mukaan noin kaksi kolmasosaa nyt suunnitelluista vähennyksistä kohdistuu juuri Britanniaan, erityisesti yhtiön pääkonttoriin Hatfieldissa, Hertfordshiren alueella.
Toimitusjohtaja Tim Steiner kertoi, että uudelleenjärjestelyjen seurauksena “merkittävä määrä” nykyisistä tehtävistä ei enää ole tarpeen. Vähennykset kohdistuvat etenkin teknologia- ja tukitoimintoihin, kun yhtiö pyrkii yksinkertaistamaan organisaatiotaan ja laskemaan pysyviä kustannuksia.
Teknologiayhtiö ja verkkoruokakauppa paineessa
Ocado tunnetaan sekä kehittyneistä automaatio- ja varastointiteknologioistaan että omasta verkkoruokakaupasta, jota se operoi yhteistyössä brittiläisen vähittäisjätti Marks & Spencerin kanssa. Yhtiö toimittaa logistiikka- ja robotiikkaratkaisuja myös muiden kauppaketjujen jakelukeskuksiin eri maissa.
Viime vuonna Ocadon osakekurssi laski jyrkästi sen jälkeen, kun sen merkittävät pohjoisamerikkalaiset kumppanit – yhdysvaltalainen Kroger ja kanadalainen Sobeys – ilmoittivat sulkevansa Ocadon operoimia jakelukeskuksia. Tämä heikensi markkinoiden luottamusta yhtiön kasvuodotuksiin ja nosti paineita tehostaa toimintaa.
Tavoitteena 150 miljoonan punnan säästöt
Ocadon mukaan nyt käynnistetty toimenpidekokonaisuus on mitoitettu tuottamaan noin 150 miljoonan punnan kustannussäästöt. Yhtiö pyrkii sopeuttamaan kulurakennettaan vastaamaan uutta markkinatilannetta, jossa kasvu ei ole yhtä nopeaa kuin pandemian aikaisessa verkkokaupan buumissa.
Steinerin mukaan muutokset “heijastavat alempaa rakenteellista kustannustasoa”, josta yhtiö on viestinyt jo useiden vuosien ajan. Käytännössä tämä tarkoittaa, että Ocado hakee pysyvää, ei vain tilapäistä, kulujen laskua muun muassa henkilöstöä vähentämällä ja organisaatiota keventämällä.
Vaikutukset työntekijöille ja laajempaan talouteen
Työpaikkojen katoaminen erityisesti Hatfieldin pääkonttorista iskee paikalliseen työmarkkinaan ja herättää kysymyksiä teknologiasektorin ja verkkokaupan kasvun kestävyydestä. Ocado on luvannut tukea irtisanottavia työntekijöitä prosessin aikana, mutta tarkempia yksityiskohtia tukitoimista ei ole vielä julkistettu.
Teknologiapainotteisten vähittäiskaupan ja logistiikan yritysten paineet tehostaa toimintaa ja leikata kuluja eivät ole yksittäistapaus. Esimerkiksi laajemmin Euroopassa ja Isossa-Britanniassa on nähtävissä sama suuntaus: kustannuspaineet, korkea inflaatio ja epävarma kuluttajakysyntä pakottavat yritykset tarkastelemaan investointeja, henkilöstömäärää ja pitkän aikavälin strategioita uudelleen.
Samalla kun osa toimijoista hakee säästöjä henkilöstöstä ja teknologiainvestoinneista, toiset sektorit – kuten maa- ja metsätalous – etsivät ratkaisuja tuottavuuden turvaamiseksi ja luontovahinkojen rajaamiseksi. Esimerkiksi Isossa-Britanniassa on käynnistetty kymmenvuotinen ohjelma hirvieläinkantojen hallitsemiseksi metsien ja satojen suojelemiseksi, mikä kuvastaa, kuinka laajasti taloudelliset ja rakenteelliset sopeutukset ulottuvat eri aloille.
Ocado katsoo tulevaisuuteen kevyemmällä kustannusrakenteella
Ocado näkee nykyisen sopeutusohjelmansa välttämättömänä askeleena kilpailukykynsä säilyttämiseksi pitkällä aikavälillä. Yhtiö pyrkii jatkossakin asemoitumaan johtavana automaatio- ja verkkoruokateknologian toimittajana, mutta entistä kevyemmällä kulurakenteella.
Yrityksen mukaan tavoitteena on rakentaa skaalautuva malli, jossa logistiikkakeskuksia, robotiikkaa ja ohjelmistoalustoja voidaan ottaa käyttöön uusilla markkinoilla ilman, että yhtiön omat kiinteät kulut kasvavat hallitsemattomasti. Työntekijöiden kannalta tämä tarkoittaa kuitenkin lyhyellä aikavälillä epävarmuutta ja työpaikkojen menetyksiä, kun Ocado hakee uutta tasapainoa kasvun ja kustannustehokkuuden välillä.
Ocado ei ole vielä antanut tarkkaa aikataulua kaikkien työpaikkavähennysten toteutumiselle, mutta yhtiön mukaan prosessi etenee asteittain seuraavan vuoden aikana. Markkinat seuraavat tiiviisti, onnistuuko Ocado saavuttamaan luvatut säästöt ja palauttamaan sijoittajien luottamuksen vaikean ajanjakson jälkeen.
Ei sisällä instagram post:eja
