Miksi Zia Yusufia on vaikea työskennellä: Kollegat kertovat
Zia Yusuf, entinen Reform UK:n puheenjohtaja, on jakauttanut mielipiteitä toiminnallaan puolueessa. Vaikka hänet tunnetaan liiketoimintataidoistaan ja kunnianhimostaan, hänen johtamistapansa herättivät ristiriitaisia tunteita. Hänen toimikautensa aikana monet työntekijät kokivat säälimättömän työympäristön, jossa empatia loisti poissaolollaan.
Yusuf, joka toimi aiemmin Velocity Black -luksuskonsernin toimitusjohtajana, toi mukanaan liikemaailman kovan työmoraalin politiikkaan. Tämä ei kuitenkaan sopinut kaikille, erityisesti vapaaehtoispohjaisessa Reform-puolueessa, jossa henkilökohtaiset suhteet ovat keskeisiä. Monet vapaaehtoiset olivat tottuneet itsenäiseen työskentelyyn ilman jatkuvaa raportointia.
Kollegoiden mukaan Yusufin käytös oli usein arvaamatonta, ja hän johti pelon kautta. Hänen toiminnassaan oli samankaltaisuuksia hänen ajastaan Velocity Blackissa, jossa hän johti tiukalla otteella ja toisinaan dominoivalla käyttäytymisellä. Entiset työntekijät kertovat myös epäsäännöllisestä käyttäytymisestä sekä epähygieenisistä toimisto-olosuhteista, kuten koiran jättäminen toimistoon yötä vasten.
Velocity Blackin myynti Capital Onelle vuonna 2023 toi Yusufille merkittävät varat, joita hän hyödynsi Reform-puolueessa. Kuitenkin hänen tapansa toimia liikemaailman sääntöjen mukaan ei toiminut politiikassa. Hänen erottuaan puheenjohtajan tehtävästä, hän palasi pian Reformin ’Doge’-yksikön johtoon. Tämä yksikkö keskittyy hallinnon tehokkuuden parantamiseen.
Vaikka Yusufia kuvaillaan monien toimesta haastavana pomona, hänen liiketoimintakykynsä ja karismansa ovat kiistattomia. Silti hänen johtamistapansa herättävät edelleen kysymyksiä hänen soveltuvuudestaan politiikkaan.
Lähde: bbc.com
