Jack Dorseyn Block vähentää tuhansia työpaikkoja – tekoäly mullistaa yhtiön rakenteen
Twitterin toinen perustaja Jack Dorsey on aloittanut teknologiayhtiönsä Blockin historian rajun saneerauksen. Yhtiö irtisanoo lähes puolet henkilöstöstään, kun tekoälyn (AI) arvioidaan muuttavan perusteellisesti sitä, miten yrityksiä rakennetaan ja johdetaan.
Dorseyn mukaan tekoälyn nopea kehitys pakottaa yritykset miettimään uudelleen organisaatioitaan, kustannusrakennettaan ja sitä, millaista osaamista tulevaisuudessa todella tarvitaan.
Lähes puolet työpaikoista katoaa Blockilla
Block, joka omistaa muun muassa maksupalvelu Square:n, CashAppin ja musiikkipalvelu Tidalin, supistaa henkilöstömääräänsä noin 10 000 työntekijästä alle 6 000:een. Kyseessä on useiden irtisanomiskierrosten huipentuma vuoden 2024 jälkeen, mutta ensimmäinen kerta, kun yhtiö nimeää tekoälyn pääasialliseksi syyksi massiivisiin vähennyksiin.
Osakkeenomistajille lähettämässään kirjeessä Dorsey kirjoitti, että tekoäly “muuttaa perustavanlaatuisesti sitä, mitä tarkoittaa yrityksen rakentaminen ja pyörittäminen”. Hänen mukaansa Block ei ole kehityksessä erityisen aikaisin – päinvastoin monet yritykset ovat jo myöhässä.
Dorsey: Useimmat yritykset seuraavat perässä vuoden sisällä
Dorsey arvioi, että seuraavan 12 kuukauden aikana valtaosa yrityksistä joutuu tekemään vastaavanlaisia rakenteellisia muutoksia tekoälyn vuoksi.
“Uskon, että vuoden kuluessa suurin osa yrityksistä tulee samaan johtopäätökseen ja tekee samanlaisia rakenteellisia ratkaisuja”, hän kirjoitti.
Dorseyn mukaan tekoäly ei ole vain uusi teknologia, vaan kokonainen tuotantotavan murros, joka vähentää tietotyöhön tarvittavaa henkilöstöä ja siirtää painopistettä automaatioon sekä pienempiin, erittäin osaaviin tiimeihin.
Teknojättien irtisanomisaalto kiihtyy tekoälyn takia
Blockin päätös on osa laajempaa trendiä, jossa suuret teknologiayhtiöt leikkaavat työpaikkoja samaan aikaan kun ne lisäävät valtavasti investointeja tekoälyyn.
Amazon irtisanoi tammikuun lopussa noin 16 000 työntekijää, vaikka se oli jo aiemmin vähentänyt noin 14 000 työpaikkaa vain muutamaa kuukautta aiemmin. Yhtiön talousjohtaja Brian Olsavsky sanoi tulospuhelussa, että Amazon etsii lisäsäästöjä muualta, jotta se voi kiihdyttää AI-panostuksiaan.
Myös Meta, Microsoft ja Google ovat toteuttaneet merkittäviä irtisanomisia siirtäessään painopistettään kohti jättimäisiä tekoälyinvestointeja. Mark Zuckerberg, Metan perustaja ja toimitusjohtaja, arvioi, että vuosi 2026 tulee olemaan käännekohta.
“Odotan, että vuodesta 2026 tulee se hetki, jolloin tekoäly muuttaa dramaattisesti sitä, miten teemme töitä”, Zuckerberg sanoi. Hänen mukaansa hankkeet, jotka ennen vaativat suuria tiimejä, voidaan nyt toteuttaa yhden erittäin lahjakkaan ihmisen voimin tekoälytyökalujen avulla.
Tekoäly automatisoi koodin – ja herättää pelkoa työmarkkinoilla
Monet teknologiayritykset hyödyntävät jo nyt tekoälytyökaluja, jotka kirjoittavat automaattisesti ohjelmistojen ja verkkopalvelujen tarvitsemia koodirivejä. Esimerkkejä ovat muun muassa Anthropicin Claude Code ja OpenAI:n Codex.
Ohjelmoinnin ja muun asiantuntijatyön automaatio on herättänyt huolta siitä, että tekoäly saattaa mullistaa työmarkkinat ja korvata suuren määrän korkean osaamistason tehtäviä. Toiset analyytikot ovat kuitenkin todenneet, että välitöntä uhkaa liioitellaan – osin siksi, että yritysjohtajat haluavat profiloitua kehityksen kärjessä.
Dorsey kuitenkin uskoo, että muutoksen mittakaavaa aliarvioidaan yhä.
“En usko, että olemme tämän oivalluksen suhteen erityisen aikaisessa vaiheessa. Uskon, että suurin osa yrityksistä on myöhässä”, hän totesi torstaina.
Block panostaa tekoälyyn – satojen miljoonien uudelleenjärjestelykustannukset
Blockin tuore talousraportti osoittaa, että yhtiön palveluille on edelleen vahvaa kysyntää, ja kysyntä on nostanut yhtiön tulosta vuoden lopulla. Tästä huolimatta yhtiö näkee välttämättömänä sopeuttaa rakenteensa uuteen AI-strategiaan.
Yhtiö arvioi kirjaavansa jopa 500 miljoonan dollarin (noin 370 miljoonan punnan) uudelleenjärjestelykustannukset siirtyessään uuteen toimintamalliin. Säästöjen ja tehostumisen odotetaan kuitenkin pitkällä aikavälillä parantavan kannattavuutta, mikä näkyi jo markkinoiden reaktiossa: Blockin osake nousi uutisen jälkeen yli 20 prosenttia jälkikaupassa.
Jack Dorsey – Twitteristä Blockin tekoälyaikaan
Jack Dorsey tunnetaan parhaiten Twitterin (nykyisen X:n) perustajana ja entisenä toimitusjohtajana. Elon Muskin ostettua Twitterin ja nimettyä sen X:ksi Dorsey on keskittynyt Blockiin ja sen ympärille rakennettuun maksujen, finanssiteknologian ja digitaalisen sisällön ekosysteemiin.
Blockin massiiviset irtisanomiset osoittavat, että Dorsey haluaa asemoida yhtiön seuraavan sukupolven tekoälytalouteen – myös kovien henkilöstöpäätösten kautta. Strategia kuvastaa laajempaa kehitystä, jossa suuret teknologiayritykset karsivat perinteisiä rooleja, automatisoivat rutiinitehtäviä ja etsivät kasvua generatiivisen tekoälyn ja datapohjaisten palvelujen avulla.
Tekoälymurros muistuttaa myös teknologiavirheiden riskeistä
Samalla kun tekoäly tehostaa prosesseja ja pakottaa yritykset miettimään toimintaansa uudelleen, teknologian nopea käyttöönotto voi johtaa myös yllättäviin ja huvittaviinkin tilanteisiin. Esimerkiksi eräässä kahvilassa järjestelmävirhe johti siihen, että asiakkaan lahjakorttikuittiin ilmestyi peräti 63 kvadriljoonan euron saldo, mikä teki hänestä hetkellisesti paperilla rikkaimman naisen. Tapaus muistuttaa, että automaatio ja kehittyneet järjestelmät tarvitsevat edelleen valvontaa, testausta ja vastuullista käyttöä.
Lopulta kysymys ei ole vain siitä, kuinka paljon tekoäly vähentää työpaikkoja, vaan myös siitä, miten yritykset ja lainsäätäjät pystyvät ohjaamaan teknologiaa niin, että tuottavuus, oikeudenmukaisuus ja inhimillinen hyvinvointi pysyvät tasapainossa.
Ei sisällä instagram post:eja
