Reform UK esittää uutta veroa ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamiselle

Brittiläinen Reform UK -puolue on ilmoittanut vaalilupauksesta, jonka mukaan se ottaisi käyttöön uuden veron yrityksille, jotka palkkaavat ulkomaalaisia työntekijöitä. Verotuoton avulla puolue aikoo laskea työnantajien maksamaa National Insurance -maksua (NI) brittiläisistä työntekijöistä, jos se voittaa seuraavat parlamenttivaalit.

Tavoitteena brittiläisten työntekijöiden etusija

Puolueen mukaan uusi vero pakottaisi yritykset asettamaan brittiläiset työntekijät etusijalle ja vähentämään riippuvuutta ulkomaisesta työvoimasta. Reform UK:n viesti on, että yritysten tulisi palkata ensin työttömiä brittejä ja vasta sen jälkeen ulkomaalaisia.

Puolueen suunnitelmissa on asteittain nouseva lisävero, joka kohdistuisi erityisesti matalapalkkaisiin työpaikkoihin. Tarkat veroprosentit ja rajat on tarkoitus määritellä myöhemmin käytävän yrityskuulemisen jälkeen.

Robert Jenrick: ”Halpa maahanmuuttajatyövoima kuriin”

Valtiovarainasioista vastaava Reform UK:n edustaja Robert Jenrick sanoi, että puolueen tavoitteena on lopettaa ”halvan maahanmuuttajatyövoiman bisnes lopullisesti”. Hänen mukaansa, mikäli puolue pääsisi valtaan, brittiläiset työntekijät vapautettaisiin työnantajien viime vuonna maksamaan NI-korotukseen, mutta korkeampi maksutaso jäisi voimaan ulkomaalaisia työntekijöitä varten.

Lontoossa järjestetyssä lehdistötilaisuudessa Jenrick kertoi puolueen arvioivan, että työnantajien NI-maksujen keventäminen brittiläisistä työntekijöistä maksaisi valtiolle noin 11,2 miljardia puntaa vuodessa. Hän vakuutti kuitenkin olevansa ”hyvin luottavainen”, että tämä voitaisiin rahoittaa ulkomaalaisista työntekijöistä perittävällä lisäverolla.

Veron taso sidottaisiin palkkaan

Suunnitelman mukaan lisävero kevenisi palkkatason noustessa. Tarkoituksena on vähentää yritysten mahdollisuutta käyttää ”halpaa ulkomaista työvoimaa” helppona ratkaisuna, mutta olla rankaisematta yrityksiä, jotka palkkaavat erittäin korkeasti koulutettuja ja hyvin palkattuja osaajia.

Jenrick luonnosteli esimerkkitasoja: yritykset, jotka palkkaavat ulkomaalaisia työntekijöitä kokoaikaisesti vähimmäispalkalla (21 vuotta täyttäneille noin 24 784 puntaa vuodessa), voisivat joutua maksamaan jopa 3 750 punnan lisäveron työntekijää kohti. Korkeammissa palkkaluokissa lisävero pienenisi – esimerkiksi noin 1 500 puntaan työntekijältä, joka ansaitsee 50 000 puntaa vuodessa, ja 500 puntaan työntekijältä, jonka vuosipalkka on 100 000 puntaa.

Jenrick ei kuitenkaan halunnut vielä sitoutua tarkkoihin verotasoihin. Hänen mukaansa olisi ”vastuutonta” lyödä lukkoon yksityiskohtia, kun seuraaviin parlamenttivaaleihin voi olla vielä jopa kolme vuotta.

Tiukempi linja maahanmuuttoon ja pysyvään oleskeluun

Reform UK on jo aiemmin luvannut kiristää pysyvän oleskeluluvan ehtoja. Puolue haluaa poistaa maahanmuuttajien oikeuden asettua pysyvästi Britanniaan viiden vuoden yhtäjaksoisen oleskelun jälkeen. Sen sijaan maassa työskentelevien tulisi joko hakea Britannian kansalaisuutta tai anoa uutta määräaikaista työlupaa, johon liittyisi korkeammat palkkavaatimukset.

Jenrick myönsi, että tällainen linja kaventaisi ajan myötä myös uuden ulkomaalaisveroidean veropohjaa, koska pysyvästi maassa olevien ja siten veron ulkopuolelle jäävien määrä kasvaisi hitaammin. Hänen mukaansa verotuoton pieneneminen kuitenkin kompensoitaisiin säästöillä työttömyysetuuksissa, kun nykyisin työttöminä olevat britit työllistyisivät niihin tehtäviin, joita ulkomaalaiset nyt hoitavat.

Vaikutukset vähittäiskauppaan, ravintola-alaan ja teollisuuteen

Puolueen esitys iskisi voimakkaimmin aloille, joilla ulkomaalaisten työntekijöiden osuus on korkea. Tällaisia sektoreita ovat erityisesti vähittäiskauppa, majoitus- ja ravitsemisala sekä valmistava teollisuus. Näillä toimialoilla yritykset ovat jo pitkään nojanneet kansainväliseen työvoimaan paikkaamaan työvoimapulaa ja kattamaan vuorotyötä sekä kausiluonteista kysyntää.

Merkittävä vaikutus kohdistuisi myös yksityisiin hoivayrityksiin, jotka palkkaavat paljon ulkomaisia hoitajia ja lähihoitajia. Toisin kuin julkisen sektorin työnantajat, kuten NHS, nämä yritykset eivät ole saaneet suojaa viime vuoden NI-korotukselta ja joutuvat jo nyt kantamaan suuremman kustannustaakan. Jenrickin mukaan hoivayritysten tulisi suunnata katseensa palkkojen nostamiseen, jotta ne pystyisivät houkuttelemaan enemmän brittiläisiä työntekijöitä.

Hänen mukaansa monet ulkomaalaiset tekevät ”paljon sellaisia töitä, joita brittien pitäisi tehdä”. Tämä retoriikka tukee Reform UK:n pyrkimystä kehystää maahanmuuton kiristäminen osaksi laajempaa työmarkkinapolitiikkaa, jossa korostetaan kansallista etusijaa ja työttömyyden vähentämistä.

Poliittinen tausta: Makerfieldin täytevaalit ja kilpailu oikealla

Uusi veroesitys ajoittuu poliittisesti herkkään hetkeen. Torstaina järjestettävät Makerfieldin täytevaalit nähdään keskeisenä mittarina puolueen kannatukselle. Reform UK pyrkii samalla torjumaan kilpailua oikealta, erityisesti Restore Britain -puolueelta, jonka on perustanut entinen Reformin kansanedustaja Rupert Lowe.

Puolueen puheenjohtaja Nigel Farage on koventanut viestiä maahanmuutosta ja sosiaalipolitiikasta kampanjan aikana. Sunnuntaina hän ilmoitti, että Reform haluaa kieltää ulkomaalaisilta oikeuden asua sosiaaliasunnoissa. Lisäksi puolue on luvannut arvonlisäveron alennuksia pienemmille yrityksille, mikä on suunnattu erityisesti yrittäjien ja pk-sektorin äänestäjille.

Konservatiivien kritiikki: ”Vastuuttomia ja kustantamattomia lupauksia”

Konservatiivipuolueen varjovaltiovarainministeri Sir Mel Stride on tuominnut Reform UK:n talouslinjaukset jyrkästi. Hänen mukaansa puolue ”heittelee pitkää listaa politiikkaehdotuksia toivoen, että joku niistä uppoaa äänestäjiin”. Stride syytti Reformia siitä, että se käy ”kaikkien aikojen vastuuttominta ja kalleinta täytevaalikampanjaa” Makerfieldissä.

Stride painotti, että kymmenien miljardien puntien edestä ”täysin kustantamattomia lupauksia” ei voi pitää vakavasti otettavana talouspolitiikkana. Hänen mielestään kyse on puolueesta, joka ”keskittyy temppuihin ja otsikoihin, eikä todelliseen hallituskelpoiseen ohjelmaan”.

Laajempi keskustelu: ulkomainen työvoima, välikädet ja työntekijöiden asema

Reform UK:n aloite ulkomaisten työntekijöiden lisäverosta liittyy laajempaan keskusteluun siitä, miten ulkomaisen työvoiman käyttö vaikuttaa palkkatasoon, työehtoihin ja työntekijöiden neuvotteluasemaan. Monilla aloilla työntekijöiden asemaa heikentävät myös erilaiset agentuurit ja välikädet, jotka ottavat suuren osan työn tuloksesta. Esimerkiksi digitaalisessa sisällöntuotannossa on jo nähty, kuinka OnlyFans-agentit voivat uhkailla ja kontrolloida sisällöntuottajia, jolloin jopa puolet tuloista valuu välikäsille. Vastaavat rakenteet ovat herättäneet kysymyksiä siitä, kuka lopulta hyötyy työstä ja millä ehdoilla työntekijät toimivat – oli kyse sitten maahanmuuttajista tai kotimaisesta työvoimasta.

Reform UK:n esitys nostaa esiin vaikean tasapainon: miten turvata yritysten työvoimatarpeet, suojella työntekijöiden oikeuksia ja varmistaa valtiontalouden kestävyys ilman, että politiikka johtaa syrjintään tai pahentaa työvoimapulaa keskeisillä aloilla, kuten hoivassa ja terveydenhuollossa. Keskustelu jatkuu, kun puolueet valmistautuvat tuleviin vaaleihin ja äänestäjät arvioivat, kenen linja vastaa parhaiten sekä taloudellisiin että sosiaalisiin haasteisiin.

Ei sisällä instagram post:eja