Äiti Esti Tytärtään Allekirjoittamasta Epätavanomaista Kesätyösopimusta
Ilta-Sanomien mukaan 17-vuotiaan tytön työ jäätelökioskilla paljastui poikkeukselliseksi, sillä se ei ollut perinteinen kesätyö, vaan liittyi toimitsijasopimukseen ja kevytyrittäjyyteen, ei työsuhteeseen.
Tytär oli aluksi innoissaan työpaikasta, mutta totuus työn luonteesta aiheutti suuremman pettymyksen. Äiti, joka haastateltiin Ilta-Sanomissa, kielsi tytärtään allekirjoittamasta sopimusta. Hän kertoo, että tytär oli työskennellyt kolme tuntia harjoittelussa ilman palkkaa, ja työstä olisi maksettu vain 10 euroa tunnilta.
Työnantaja oli myös kysynyt hakuvaiheessa tytön pituutta ja koululiikunnan arvosanaa, mikä äidin mielestä oli asiatonta. Kevytyrittäjänä toimiminen voi tarkoittaa, että toimeksiantaja välttää työhön liittyvien kulujen maksamisen, ja monet vastuut, kuten vakuutukset, jäävät kevytyrittäjälle.
Hiljattain korkein hallinto-oikeus teki linjauksen, jonka mukaan Woltin ruokalähetit ovat yrityksen työntekijöitä, eivät itsenäisiä yrittäjiä. Tämä korostaa tarvetta selkeyttää kevytyrittäjyyden ja työsuhteen eroa.
Tasa-arvolain mukaan työhaastattelussa ei saa kysyä henkilökohtaisia kysymyksiä, kuten armeijataustasta tai uskonnosta. Myös vapaa-ajan harrastuksista kysyminen on nykyään kiellettyä, jotta hakijan soveltuvuus tehtävään olisi ainoa arviointikriteeri, totesi rekrytointikonsultti Nadja Jaarva Iltalehdelle.
Lähde: iltalehti.fi
