Nuorten vammaisten huoli: ’Haluan työskennellä, en elää tuilla’
Nuori pyörätuolinkäyttäjä Kailee Kember-Brown on hakenut yli 40 työpaikkaa tuloksetta. Doverista, Kentistä kotoisin oleva Kailee saa tällä hetkellä lisätukea Universal Credit -tuloihinsa vammaisuutensa vuoksi.
Vaikka hänen ei tarvitse etsiä työtä, hän haluaisi työskennellä välttääkseen kotona tylsistymisen. Suurin osa Kaileen ystävistä on jo töissä. Hänen taloudellinen tilanteensa voi kuitenkin muuttua, jos hallituksen suunnitelmat Universal Credit -terveyslisän leikkaamisesta alle 22-vuotiailta pitkäaikaissairailta tai vammaisilta toteutuvat. Tuki on tällä hetkellä 423 puntaa kuukaudessa Kaileen kaltaisille ihmisille.
Hallituksen kuuleminen ehdotetusta leikkauksesta päättyy maanantaina. Monet muutokset ovat osa Universal Credit ja Personal Independence Payment Bill -lakia, mikä on saanut yli 120 työväenpuolueen kansanedustajaa allekirjoittamaan muutosesityksen ehdotusten purkamiseksi.
Pääministeri Keir Starmer sanoi keskiviikkona aikovansa jatkaa suunnitelmien kanssa kritiikistä huolimatta ja lisäsi, että hänen puolueensa on ”melko yhtenäinen” uudistusten tarpeellisuudesta. Hallitus arvioi säästävänsä 5 miljardia puntaa vuodessa vuoteen 2030 mennessä leikkaamalla vammais- ja sairausetuuksia.
Ministerit myös haluavat auttaa niitä, jotka ovat ”jumissa” tukijärjestelmässä, löytämään töitä. Kailee, jolla on toiminnallinen neurologinen häiriö, ei ole saanut vastauksia kuin neljäsosasta lähettämistään työhakemuksista. Hänen vammansa vaatii työnantajilta tiettyjä mukautuksia, kuten esteettömiä tiloja ja joustavia työaikoja fysioterapiaan ja lääkärikäynteihin.
Monet hänen hakemistaan työpaikoista ovat hallituksen Disability Confident -ohjelmassa, joka kannustaa työnantajia palkkaamaan ja säilyttämään vammaisia työntekijöitä. Kailee sanoo olevansa erityisen pettynyt, kun ei kuule mitään takaisin.
Jane Hatton, joka pyörittää vammaisille työnhakijoille tarkoitettua alustaa, sanoo monien työnantajien uskovan virheellisesti, että vammaiset työntekijät eivät ole yhtä päteviä tai että heillä on enemmän sairaspoissaoloja kuin muilla työntekijöillä.
”Työnantajana, jos haastattelet kahta ehdokasta, joilla on samat ansiot, mutta toinen heistä tarvitsee mukautuksia, voi olla houkuttelevaa valita se, joka ei tarvitse mukautuksia,” Hatton sanoo. ”Nämä stereotypiat eivät kuitenkaan pidä paikkaansa, ja työnantajien tulisi tukea kaikkia ehdokkaita tarvittavilla mukautuksilla.”
Hän myös mainitsee, että hallituksen Access to Work (AtW) -ohjelma ei ole toiminut riittävän tehokkaasti vammaisten ihmisten työllistämisessä. Ministerit ovat myöntäneet ohjelman ongelmat ja aikovat tarkastella, miten sitä voidaan parantaa.
Vammaisministeri Sir Stephen Timms kertoi BBC:lle tunnustavansa, että työmarkkinat ovat haastavat vammaisille ihmisille, lisäten, että hallitus tekee tarvittavia muutoksia, jotta vammaiset voivat löytää työtä.
Suurin huolenaihe vammaisille ja kampanjoijille hallituksen sosiaaliturvauudistuksissa on suunnitelma muuttaa Personal Independence Payment (Pip) -tuen kelpoisuuskriteerejä. Tämä tuki on suunniteltu kattamaan monien vammaisten henkilöiden ylimääräisiä elinkustannuksia, kuten matkustamista ja kodin mukautuksia.
Lähde: bbc.com
